Pénurie de talents, métiers en tension, territoires peu attractifs, profils en situation de handicap invisible(s) : recruter des travailleurs handicapés dans ces conditions relève de …

Parfois, tout semble aligné : vous portez un engagement, des politiques handicap structurées, vous avez des besoins réels sur des postes bac+4/5 et un process …

Chaque année entre février et avril, les entreprises lancent leurs campagnes d’alternance. Des milliers d’offres sont diffusées, notamment sur des fonctions bac+3 à bac+5. Le …

Sur certains métiers, recruter est devenu un sport d’endurance. Et privilégier des candidats en situation de handicap relève parfois du parcours du combattant. Manque de …

Pour beaucoup d’entreprises, recruter des travailleurs handicapés reste un défi, dû à la rareté des profils, aux compétences parfois décalées des candidats et aux parcours …

Recruter un alternant à un niveau Bac+5 sur des fonctions support n’est déjà pas simple. Mais quand il s’agit d’un candidat en situation de handicap, …

Mettre en relation directe des managers et des candidats en situation de handicap, sans filtre, sur un même lieu, à un instant donné : c’est …

Halimatou fait partie de notre équipe recrutement depuis le mois de septembre. Son parcours l’a amenée naturellement à œuvrer pour l’inclusion des personnes en situation …