Recrutement de profils en situation de handicap. Le groupe AmRest comprend Sushi Shop et de nombreux KFC. C'est un de nos premiers partenaires. Nous avons …
22 candidats en situation de handicap, deux villes, quatre mois de formation et stages. Et une évidence : quand on allie exigence, collectif et confiance, …
Depuis sa création, Le Grand Pitch est bien plus qu’un simple concours d’art oratoire. Il est un tremplin, une scène ouverte où les candidats en …
Le Grand Pitch est un concours d’art oratoire qui sensibilise au handicap. Comment ? En mettant en avant des pépites issues d’un casting XXL. Des …
Pépites Emploi fait un grand saut en avant en lançant sa POEC innovante. Notre première édition s’inscrit dans un programme conçu pour transformer la préparation …
Success story : Louis a été recruté par Action à la suite de notre sélection et de notre préparation. Donnons la parole à Louis et …
C'est un dispositif vertueux pour l’entreprise comme pour le candidat en situation de handicap : la PMSMP est une passerelle qui mérite d’être mise en …
Explorons ensemble les enjeux derrière cette perception amplifiée et voyons quelles sont les solutions pour sensibiliser efficacement candidats et recruteurs.
Comment faciliter l'inclusion et valorise le potentiel singulier de chaque candidat en situation de handicap dès la fiche candidat.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) se positionne comme un dispositif stratégique dans le paysage de l'emploi, offrant une voie structurée pour les demandeurs d'emploi …
