Manon est contrôleuse de gestion industrielle en agro alimentaire, et elle fait partie des candidats au Grand Pitch 2026. Déjà ambassadrice inclusion chez HARIBO, elle porte fièrement les couleurs d’un handicap qu’on assume et qui développe des compétences insoupçonnées. Elle livre ici sa perspective.
Avant même de se porter candidate au Grand Pitch, Manon occupait déjà un rôle particulier au sein d’HARIBO : ambassadrice handicap. En quoi ça consiste ? À représenter une porte d’entrée pour tous les collaborateurs qui ont des questions sur le sujet. « Je suis un relais pour tous sujets qui concernent le handicap, dans la vie professionnelle comme personnelle des salariés”. Si ses collègues ont des questions, s’ils ont envie d’échanger, elle peut apporter une réponse adaptée et/ou rediriger vers les bonnes personnes pour faire avancer la situation.
Arnaud Drugy, cofondateur de Pépites Emploi, connaît Manon de longue date : « Je la croise depuis longtemps dans les couloirs d’HARIBO. Je crois que le Grand Pitch l’a toujours attirée. Son rôle d’ambassadrice interne va prendre une autre dimension grâce au concours”.
Le Grand Pitch est un concours d’art oratoire destiné aux personnes en situation de handicap. Pendant plusieurs mois, 15 candidats sont coachés par nos professionnels de l’éloquence et du spectacle, depuis l’écriture de leurs pitchs jusqu’à leur restitution devant caméra et public. Le concours culmine pendant la SEEPH avec un vote en ligne, une remise des prix et un Grand Dating pensé pour recruter autrement.
C’est lors de la remise des prix 2025 au Ministère des Finances que Manon a décidé de s’engager. Patrice Walinski, responsable santé, sécurité et QVCT d’HARIBO France, lui en avait parlé en 2025. L’invitation à la cérémonie a tout changé : « C’était un bon moment d’émotion. On sentait qu’il y avait un collectif autour de cette aventure. Ça m’a donné vraiment très envie, et je suis très heureuse de participer cette année”.
Yohanna Chemouny, cofondatrice de Pépites Emploi, ne cache pas que cette candidature était attendue : « Nous l’avons vue observer les précédentes éditions avec attention. Donc, sa candidature n’a pas été une surprise, nous n’attendions que ça”. Pour Yohanna, Manon est une communicante dans l’âme. “Elle a plu au jury de sélection parce qu’elle avait envie de se challenger. Elle aime les défis, les rencontres, la créativité… elle est donc au bon endroit !”
La candidature de Manon réunit deux dimensions qui font partie d’elle depuis toujours. « Déjà l’art oratoire, le langage, la parole m’intéressent particulièrement. Je suis convaincue du pouvoir qu’ont les mots. D’un autre côté, il se trouve que je suis en situation de handicap depuis ma naissance. Et j’ai la chance de le voir comme une force ».
Elle pratique le théâtre depuis l’enfance et voit dans le Grand Pitch une façon naturelle d’allier ces deux univers. Ce qui l’attire aussi, c’est le défi de l’écriture, un exercice moins familier pour elle : « Au théâtre, j’interprète des textes qui ne m’appartiennent pas. Ce Grand Pitch sera vraiment une aventure. J’aime la nouveauté, me confronter à des épreuves, me lancer des défis. C’est ça qui m’anime”.
Manon est claire sur ce qui l’attire le plus : l’humain avant tout. Elle a envie de partager cette aventure, d’échanger avec d’autres personnes qui sont dans une démarche positive. Elle aime communiquer, et dit avoir hâte de faire partie de cette dynamique de groupe.
Elle évoque la perspective du séminaire de coaching/filmage avec enthousiasme, et sait déjà ce qu’elle veut apporter au groupe : sa technique théâtrale, et un rapport décomplexé au handicap. Mais elle mesure l’importance d’adapter cette légèreté au vécu des autres. « Oui, je suis décomplexée au sujet de mon handicap. J’en ris, j’en fais de l’humour. Mais je vais faire attention aux autres, parce qu’ils ne le vivent pas forcément comme je le vis”.
Ce qu’elle veut transmettre aux recruteurs : les personnes en situation de handicap sont des personnes compétentes, avec un savoir-être pertinent pour l’entreprise. « On a une ténacité, une force mentale, une capacité à se dépasser, à dépasser nos limites… J’espère arriver à véhiculer ça via mon pitch. Le handicap est une force qui peut être vraiment valorisée et productive dans l’entreprise”.
Aux personnes en situation de handicap qui hésitent à en parler, elle offre une réflexion qui revalorise un parcours : « L’adaptabilité, c’est ma définition de l’intelligence. Composer avec un handicap fait donc de nous des personnes plus intelligentes”. Raison de plus pour s’assumer tel qu’on est, et en parler avec fierté. Mais attention, précise Manon, “avec humour et humilité” !
Comme les 14 autres candidats au Grand Pitch 2026, Manon va suivre un parcours bouleversant : écriture des pitchs avec des coachs et nos entreprises partenaires, séminaire décoiffant coaché de A à Z, enregistrement des pitchs… Vous aurez l’occasion de découvrir le sien et de voter pour elle pendant la SEEPH, la semaine du 16 novembre. Calez la date dans votre agenda !
Retour à la liste